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靶向约谈“敲警钟” “两个责任”记心中

来源于:江西高速公路网    作者:文|刘伯庭、吴晓飞 图 | 程咪、刘鹏    日期: 2020-01-03           


  为进一步压实全面从严治党“两个责任”,近期,oringe橘子平台下载组织开展了落实全面从严治党“两个责任”约谈工作。集团党委班子带头开展履责约谈,对责任意识不强、责任落实不力的,及时谈话提醒,督促整改落实,有效推动全面从严治党主体责任和监督责任扎实落地。



  精心准备,找准问题,做到有的放矢
  谈话明责任,督促抓落实。近年来,oringe橘子平台下载党委高度重视全面从严治党“两个责任”约谈工作,将其作为落实全面从严治党要求、加强作风建设的重要抓手,作为加强党风廉政建设和队伍思想政治建设的重要举措,形成一项工作惯例固定了下来。 
  为开展好此次约谈工作,oringe橘子平台下载纪委积极协助党委做好各项准备工作,制定约谈工作实施方案,合理统筹安排。为确保约谈工作能够见真章、出实效,集团纪委积极协调相关部门,通过案件查办、党委巡察、审计以及日常督查等途径,详细了解所谈单位的工作情况,特别是存在的突出问题。带着了解到的这些问题,经过综合分析、慎重确定后,一一提供给主谈领导,以便带着问题去约谈,做到有的放矢。
  不同于往年的是,这次约谈工作安排,还根据约谈对象的规模、主营业务进行了分组,以便于对同一类型单位开展集中约谈,进一步增强约谈工作的针对性和实效性。
  揭丑亮短,对症下药,突出约谈实效

  
“开展约谈,主要目的不是来总结经验、讲好话的,而是来找问题、找差距的;为什么巡察能发现问题,而各单位党委却没有发现。是思想问题,还是能力问题?我想,主要还是主动作为不够,主动查找问题不够。希望你们提高思想认识,提高政治站位,采取严之又严、实之又实的措施,努力在集团推进全面从严治党中走在前列。”集团党委书记、董事长王江军在约谈讲话中坚持问题导向,直指问题要害。
  本次约谈活动的最大亮点是直面问题而去,主谈领导对存在问题的单位指名道姓、一针见血,针对约谈对象汇报时聚焦主题不准、查找问题不深、谋划工作不实等问题也当场指出、不留情面。这次约谈不仅有“辣味”,让约谈对象红了脸、出了汗,也有“麻味”,给约谈对象提神醒脑。

  开展约谈前,负责主谈的领导亲自了解、掌握约谈单位的工作情况及存在的问题,亲自研究有针对性的整改举措,对症下药提要求,为被约谈单位落实全面从严治党“两个责任”理清了思路、指明了方向。“要树立‘先立规矩后办事、立好规矩再办事’的意识,统筹做好制度‘废改立’工作,让工作开展有规可依、有章可循;要强化‘徒善不足以为政,徒法不能以自行’的自觉,坚持有令必行、有禁必止,推动管党治党不断从宽松软走向严实硬。”集团党委副书记、副董事长、总经理谢德强强调。
  一名约谈对象分享这次约谈感受时说道,“集团党委这种形式的约谈,本身就是履行全面从严治党主体责任的具体体现,给集团各级党委作出了示范”。
  动真碰硬、抓实整改,逐级传导压力
  
约谈结束后,集团纪委专门对各单位信访举报情况、巡察情况和审计情况进行了梳理,逐一反馈给被约谈单位,要求被约谈单位抓好问题整改,在一个月内报告整改落实情况。
  赣粤公司第一时间召开专题会议,传达约谈精神,研究部署整改落实工作和本级党委的“两个责任”约谈工作。该公司党委主要负责人在传达集团约谈会议精神时表示,“班子有义务担当起全面从严治党的主体责任,切实按照集团约谈会议精神,进一步压实全面从严治党‘两个责任’,做到把责任记在心里、把工作抓在手中、把使命扛在肩上,真正把‘两个责任’扛稳、抓牢、做实,为加快公司改革创新、提质增效提供坚强的政治保证。”
  和赣粤公司一样,其他被约谈单位纷纷召开会议传达学习约谈精神,按照有则改之、无则加勉的要求,坚持问题导向,研究具体措施,建立工作台账,制定整改方案,实行销号整改。赣粤公司、交通工程集团等单位学习集团的做法,由党委书记、党委副书记、纪委书记对集团三级单位主要负责人、纪委书记及本单位机关部门负责同志进行约谈,一级抓一级,层层传递压力,层层落实责任。
  “两个责任”约谈是推动全面从严治党责任落实的重要抓手,谈与不谈不一样,带着问题谈与空泛谈不一样。集团党委、纪委将健全完善“两个责任”约谈制度,持续推进“两个责任”约谈工作,促进集团上下形成风清气正的政治生态,推动全面从严治党向纵深发展。

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